IoT & Digital Engineering
IoT&DE コンサルティング&アドバイザー
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職務内容
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[部門紹介]
副社長の指揮下にある、IoT&デジタルエンジニアリング (DE) チーム内のコンサルティング&アドバイザリー (C&A) グループです。エンジニアリング、製造、サービス変革のために、グローバルでの知見を活用し、業務とテクノロジ両面の観点で、構想策定から仕組みの実装まで一貫して主導しています。
[サービス提供の特徴]
プロジェクトの体制は日本と海外の混成チームで編成される「ハイブリッドデリバリーモデル」です。TCSにはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界をリードするテクノロジーやプロダクトを扱う企業とのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI、ML、ロボティクス、ビジョンシステム等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。
[注力エリア]
-設計開発業務ＤＸ
PLM, CAD, CAEなどを用いた設計開発業務
シミュレーションツール
-製造業務DX
MES,EAM,QMSなどの製造オペレーションに関連する仕組み
IoT技術を活用した、工場、プラントオペレーションの変革
工場、プラント、工業製品向けのIoTプラットフォーム構築
-サービスDX
サービタイゼーションのためのIoTプラットフォーム構築
AR/VR,ビジョンテクノロジーを活用したフィールド情報取得ソリューション
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登録資格
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必須条件：
・ビジネスプロセスと業務を改善するための技術とアーキテクチャの提案と実装の経験
・製造業（自動車、航空、工業機械、製薬など）、ユーティリティ、石油・ガス業界での経験
・いずれかの技術の経験：エンジニアリング設計、PLM、MES、QMS、EAM、IoT、AI
・テクノロジー：Azure, AWS, GCPなどのクラウドプラットフォームを活用したアーキテクチャ、データ管理、システムインテグレーションなどの経験
・日本語ネイティブまたはN1
尚可条件：
・英語力
■求められる人物像
・リーダーシップ:顧客課題を解決するためのビジョンとゴールを設定・共有できる能力
・問題解決能力:顧客の業務プロセス、課題を理解したうえで、ソリューション実装に向けた具体的な計画を立てる能力
・コミュニケーションスキル:顧客や社内の利害関係者の関心を理解し、適切なコミュニケーション を通じて行動に移すことができる能力
・多様性:言語、文化、専門分野の異なるプロフェッショナルと包括的な考え方でともに働く能力
■期待する経験とスキルレベル
・コンサルタント:プロジェクトまたは提案サポートメンバーとして自律的な活動(スキルに合わせ、入社後のトレーニングを実施します）
・シニアコンサルタント:プロジェクトのPMまたは大規模プロジェクトのサブチームのPM経験、継続的なプロジェクトの提案をリード
・マネジメントコンサルタント:複数の大型プロジェクトのPM、新規プロジェクトの提案をリード
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待遇
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■Employment status
Regular Employee
Manager/Supervisor classification: Nil (Classifiable depending on the case)
Working hours classification: Deemed working hours system
Category of deemed working hours system: Discretionary labor system for professional work
Deemed working hours per day: 8hrs
■Salary
Annual salary: ~12M yen * Under our corporate regulations, amount will be decided in consideration of candidates’ experiences and abilities.
Discretionary labor allowance: 60,000 JPY - 80,000 JPY
Overtime work allowance: By ordinary (Paid according to overtime working hours)
Salary raise: Yes
Premium: Yes
■Working hours
9:00 - 18:00
(Actual working hrs: 8hrs /Flex time system/ Core time: 10:00 - 16:00)
■Holiday/Leave
Annual paid leave (10 days provided in the first year * Variable depending on joining date), Two days off every week (Sat, Sun), Public holidays, Yearend and new year holidays, Congratulation or condolence leave, and nursing leave.
■Welfare program
Insurance: Medical insurance, Welfare pension, Employment insurance, and Industrial injury insurance
System: Asset-building savings, Company pension, Cafeteria plan (selection-based corporate member welfare service)
* Only regular employee is eligible for Asset-building savings and Company pension.
Facility: Corporate membership facility (Athletic club, Onsen resort house, hotel accommodations, etc.)
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勤務地
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東京
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