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Automotive Engineering Positions / 自動車業界エンジニア職種
[Automotive] Interior & Exterior Engineer / 自動車内外装エンジニア
職務内容 ■Responsibility of / Expectations from the Role:

1. Handle design and development responsibility for interior and Exterior Trim components
2. Meet program milestones
3. Coordinate with cross functional teams, suppliers and other stake holders


■ポジションの詳細:

1. 車内外装部品(トリム)の設計および開発の責任を負う
2. プログラムのマイルストーンの達成
3. クロスファンクショナルチーム、サプライヤー、その他のステークホルダーとの部門間の連携
 
登録資格 ■Desired Competencies (Technical/Behavioral Competency) 

(Must-Have):
• Should have experience in Design and Development of Automotive Interior & Exterior trims.
• Bilingual (English & Japanese)
• Should have good knowledge on function of Automotive trims sub-systems.
• Knowledge of Injection molded plastic parts design methodology & Assembly (CPM & Trims)
• Knowledge of Interior trims & Dashboard interface parts.
• Must able to manage the supplier registered Trims part development on technical grounds.
• Knowledge of Global Regulations related to Interior /Exterior.
• Must have UG-NX experience to handle the work independently.

(Good-to-Have):
• Basic knowledge on vehicle Body, Chassis and Frame component design
• Sheet metal and Plastic components design processes
• Strong working knowledge of MS Office
• Good communication and Interpersonal skills

■テクニカルスキル 

(必須スキル):
• 車内外装部品(トリム)の設計・開発経験
• 日英バイリンガルコミュニケーションスキル
• 自動車のトリムサブシステム機能に関する高度な知見
• 射出成形プラスチック部品の設計手法とアセンブリ(CPMとトリム)の知見
• 車内装トリムおよびダッシュボードインターフェース部品の知見
• 技術的な根拠に基づき、サプライヤー登録トリム部品開発の管理を実施(必須)
• 自動車内外装関連の国際的規制の知見
• UG‐NXの操作経験(自主的に業務を処理していただくため)(必須)

(あるとよいスキル):
• 車体、シャーシ、フレーム部品設計に関する基礎知識
• 板金及びプラスチック部品の設計プロセス
• MS Officeの実践的な知識、経験
• 優れたコミュニケーションスキルおよび対人スキル
 
待遇  ■Employment status
Regular Employee
Manager/Supervisor classification: Nil (Classifiable depending on the case)
Deemed working hours per day: 8hrs

■Salary
Monthly salary:Under our corporate regulations, amount will be decided in consideration of candidates’ experiences and abilities.
Discretionary labor allowance: 60,000 JPY - 80,000 JPY
Overtime work allowance: By ordinary (Paid according to overtime working hours)
Salary raise: Yes
Premium: Yes

■Working hours
9:00 - 18:00
(Actual working hrs: 8hrs /Flex time system/ Core time: 10:00 - 16:00)

■Holiday/Leave
Annual paid leave, Two days off every week (Sat, Sun), Public holidays, Yearend and new year holidays, Congratulation or condolence leave, and nursing leave.

■Welfare program
Insurance: Medical insurance, Welfare pension, Employment insurance, and Industrial injury insurance
System: Asset-building savings, Company pension, Cafeteria plan (selection-based corporate member welfare service)
   * Only regular employee is eligible for Asset-building savings and Company pension.
Facility: Corporate membership facility (Athletic club, Onsen resort house, hotel accommodations, etc.)


■雇用形態
正社員
管理監督者分類:無(ケースによっては有)
労働時間区分:みなし労働時間制
みなし労働時間制の種類:専門業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間:8時間

■給与
月給:※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
裁量労働手当:60,000円〜80,000円
残業手当:通常(残業時間に応じて支払う)
昇給:あり
賞与:あり

■勤務時間
9:00〜18:00
(実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00〜16:00)

■休日/休暇
年次有給休暇、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業

■福利厚生
保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
   ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)  
勤務地  Tokyo, to be placed at Client location@ Kanagawa 


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