Industrial Autonomy & Engineering
PLM PMO【IoTDE - No.373】
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職務内容
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大手医療機器メーカー向けのTeamcenter運用・サポートプロジェクトにおいて、プロジェクト管理およびサービス運営をリードしていただきます。国内外の関係者と連携し、安定したサービス提供と継続的な業務改善を推進するポジションです。
主な業務
プロジェクトスケジュール、マイルストーン、成果物の管理
KPI・SLA、リスク、課題、依存関係の管理・報告
顧客会議、サービスレビュー、経営層向けレポートの実施
サービス移行、ナレッジ移管、運用開始準備の推進
国内外のビジネス部門、ITチーム、ベンダーとの調整
インシデント・問題・変更管理および継続的な業務改善
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登録資格
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必須条件
ITアプリケーションの運用・サポート領域におけるPMO、プロジェクト管理、またはサービスデリバリーの経験5年以上
KPI・SLA、リスク・課題管理、顧客向けレポーティングの経験
ステークホルダー調整および部門横断プロジェクトの推進経験
歓迎条件
TeamcenterなどPLMアプリケーションの運用経験
医療機器、ライフサイエンス、製薬、ヘルスケア業界の経験
PMP、PRINCE2、ITIL、Agileなどの関連資格
言語力
日本語：ネイティブレベル（複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる）
英語：Advanced Business Level (Able to independently handle meetings, presentations, and discussions with clients and internal stakeholders)
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待遇
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■Employment status
Regular Employee
Manager/Supervisor classification: Nil (Classifiable depending on the case)
Deemed working hours per day: 8hrs
■Salary
Monthly salary: Under our corporate regulations, amount will be decided in consideration of candidates’ experiences and abilities.
Discretionary labor allowance: 60,000 JPY - 80,000 JPY
Overtime work allowance: By ordinary (Paid according to overtime working hours)
Salary raise: Yes
Premium: Yes
■Working hours
9:00 - 18:00
(Actual working hrs: 8hrs /Flex time system/ Core time: 10:00 - 16:00)
■Holiday/Leave
Annual paid leave, Two days off every week (Sat, Sun), Public holidays, Year end and new year holidays, Congratulation or condolence leave, and nursing leave.
■Welfare program
Insurance: Medical insurance, Welfare pension, Employment insurance, and Industrial injury insurance
System: Asset-building savings, Company pension, Cafeteria plan (selection-based corporate member welfare service)
* Only regular employee is eligible for Asset-building savings and Company pension.
Facility: Corporate membership facility (Athletic club, Onsen resort house, hotel accommodations, etc.)
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勤務地
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TCS六本木オフィス
ハイブリッド勤務（週3〜5日出社）
必要に応じて長野・愛知などへの出張あり
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