Infra Positions / インフラ職種
Server Infrastructure Technical Lead (Electronics)【Job No.845】
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職務内容
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【部門紹介】
主にインフラの構築、運用を提供し、共通サービスを顧客に提供している。クラウド、サーバ、セキュリティ、IT運用。
様々な顧客のインフラ運用、サービス提供を実施。Hybridモデルの運用を主軸とし、IT運用の現状と課題を見える化し、統合運用、標準化、継続的運用改善を実施。
部門としては200名程度が在籍しており、様々なインフラ運用サービスを行っています。
【プロジェクト紹介】
わが社が得意とする運用トランジションおよびトランジション後の運用を行うプロジェクトへのオンサイトL2技術者の新規投入のプロジェクトです。
【ポジションの魅力】
幅広いシステム環境（OA基盤サーバおよび部門サーバ）をŁ2レベルでサポート（定型オペレーションや問合せへの二次対応）を行うことにより、クラウド、OS、ミドルウェア等に関わる幅広い運用管理スキルやベンダーやサービスプロバイダとの技術コミュニケーション力が身に尽く。
オフショアチームやTCSオフショアチームとの緊密な連携によるグローバル・コミュニケーションスキルの向上や、グローバルの知見を吸収することが出来る。
【将来のキャリアパス】
テクニカルリードから技術系に進むならエンタープライズアーキテクト、テクノロジーヘッドを目指すパスがあり、マネジメント系に進むなら、デリバリパートナー、デリバリヘッドを目指すパスがある。
【仕事内容]
クラウド＆オンプレ環境のサーバ（OA基盤サーバ＆部門サーバ）に対する問い合わせやリクエスト、インシデントへの二次対応を実施する。
必要に応じて、顧客やサードパーティベンダーとの調整業務を実施する。
サーバ領域全体を管理すると共に運用業務の継続的改善をリードする。
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登録資格
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【必要条件】
以下【対象】のうち４つ以上 のサーバインフラについて3年以上の運用および改善活動の経験
・Windows/Linux
・AWS/Azure/GCP
・Hypervisor
・監視ツール、ファイル転送など
・SQLServer
・AD
・ファイルサーバ
【歓迎条件】
・システムの基本設計、詳細設計、構築の経験
・ベンダーや外部のステークホルダとの連携により解決させたトラブルシューティングの経験
・3~4人程度以上の運用チーム管理の経験（タスク・課題のマネジメント）
【英語力】
・バイリンガルは必須でないが、オフラインでの英語コミュニケーション力（メールやチャット等による読み書き）は必須
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待遇
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■雇用形態
正社員
管理監督者分類：無
労働時間区分：時間管理またはみなし労働時間制
みなし労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間：8時間
■給与
月給270,000円〜720,000円
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
裁量労働手当：有の場合は、60,000円~80,000円
残業手当：有または無 ※グレードにより異なる
昇給：あり
賞与：あり
■勤務時間
9:00〜18:00
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
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勤務地
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・お客様オフィス（武蔵野本社、拠点）、弊社オフィス（東京（麻布台オフィス、六本木オフィス）または 在宅リモートワーク
・社内とお客様オフィスの比率：約9：1
※社内は、弊社オフィス or 在宅リモートワークであり、基本的にいずれでも可。
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