人事 HR
人事中途採用オンボーディングコーディネーター／派遣デスク管理業務（中途採用部）
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職務内容
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■部門紹介：
ITサービス企業世界トップ3に選定される日本法人。
私たちは、派遣法や人材業界の知識や経験を活かしつつ、派遣事業の管理、適正な運用の強化、重要な業務プロセスを支える役割を担ってくれる人を募集します。
また、人事としてオンボーディングプロセスを強化し、中途入社社員がスムーズに業務に適応できる環境を提供したいと考えています。
多くの人とかかわるポジションのため、社内イベントの企画などを通じて会社の成長を支えてくれる情熱的なチームメンバーを探しています。
将来的に人事系のキャリアを目指している方にとって、実務経験を積みながら成長できるポジションです。派遣業界での営業経験や派遣法に関する知識を活かし、新しいキャリアにも挑戦したい方を歓迎します。
■業務内容：
1. オンボーディングプログラムの企画・運営
・新入社員がスムーズにチームに溶け込めるよう、オンボーディングプロセスの設計・実施
・雇用契約書の作成や送付、入社者管理、入社までの各種案内等のAdmin業務
・各種研修プログラムの企画・実施とそのフォローアップ
・各部署との調整や新入社員へのサポート
2. 派遣事業における管理業務
・派遣契約管理：契約書類の作成・更新・管理、契約内容の確認
・派遣スタッフの就業管理、手続き、サポート
・派遣法や労働基準法に基づくプロセス管理、法令遵守のチェックと調整
・必要に応じてマニュアルやガイドラインの作成、セミナー実施
・法令遵守を前提とした業務プロセスの見直し・改善
・派遣元として必要な行政対応
3.社内イベントの企画・運営
・社内コミュニケーションを活性化するためのイベントや交流会の企画・実施
・年間行事や特別プロジェクトのサポート
4. キャリアパスのサポート
・中長期的に人事系の職種を目指すキャリアプランの相談・実現をサポート
・必要なスキルや知識を身につけるためのトレーニング機会を提供
・必要に応じてトレーニングや資格取得のサポート
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登録資格
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＜必須経験＞
・派遣業界での営業、管理経験（3年以上）
・派遣法や労働法の基礎知識
・優れたコミュニケーション能力と調整力
・イベント企画やプロジェクト管理の経験
・英語力（業務上必要とされる場面が多いが、読み書きが苦でないこと）
＜歓迎要件＞
・社内外のステークホルダーとの折衝経験
・チームワークを重視し、柔軟性のある対応ができる方
・オンボーディングや入社手続きの経験
・人事分野でのキャリア形成に興味がある方
・IT企業での人事業務経験
・社内外のイベント企画や運営経験
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待遇
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■雇用形態
正社員
管理監督者分類：無
労働時間区分：みなし労働時間制または固定勤務、フレックスタイム制
みなし労働時間制の種類：企画業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間：8時間
■給与
月給：315,000円〜490,000円
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
※グレードによって、残業代全額支給 or 裁量労働手当_60,000円／月
昇給：都度
賞与：あり
■勤務時間
9:00〜18:00 （実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00〜16:00）
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）
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勤務地
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東京オフィス（麻布台オフィス、六本木オフィス）リモートワーク
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