人事 HR
HR人材育成担当/HRTD（Talent Development）Specialist
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職務内容
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【Talent Development Teamについて】
私たちは、社員一人ひとりの成長を支援し、組織全体の競争力を高めることを使命としています。
TCS共通の学習プラットフォームを活用し、多様な学習リソースを提供するほか、グローバルラーニングイニシアティブの推進、ローカル研修プログラムの企画・実施を行っています。
新人研修から階層別研修、専門スキル研修まで幅広い学習機会を提供し、社員が主体的に学び続ける文化を醸成することを目指しています。
【職務内容】
●社内AI研修の企画〜運営
●新人研修の企画〜運営
【ポジションの魅力およびキャリアパス】
グローバルと連携しながら学習施策を推進し、社員の能力開発に直接貢献できます。
IT知識を活かし、デジタル学習やシステム運用にも関わるため、HR領域に加え、テクノロジーと教育の融合を体験できる点が大きな魅力です。
さらに、学習文化の定着に向けた戦略立案やプロジェクト推進を通じて、組織変革に寄与するやりがいがあります。
Talent Developmentでの経験は、人材開発戦略担当、部門人事など、幅広いキャリアパスにつながります。
社員の成長を支援する役割を通じて、組織変革や人材戦略に関わる専門性を高めることができます。
また、IT知識を活かしたデジタルラーニングの推進経験は、将来的にHRテクノロジーや人材アナリティクス領域へのキャリア展開にも有利です。
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登録資格
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【必須要件】
●ITの基礎知識（システム開発または運用経験2年以上）
●社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる能力
●予期せぬ状況でも対応できる柔軟性
●日本語力：流暢（複雑なビジネス課題について、口頭・文書ともに複雑な内容を正確かつ円滑に伝えられる）
●英語力：ビジネス初級（翻訳ツール等を活用しながら、基本的な業務連絡や簡単なやり取りができる）
【歓迎要件】
●高い学習意欲と自己成長へのコミットメント
●経営層および現場、双方の視点でサポートができる方
●グローバル環境での業務経験やプロジェクト推進経験
●人材開発や教育分野への強い関心
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待遇
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■雇用形態
正社員
管理監督者分類：無
試用期間：有（3か月）
残業手当：無(採用グレードにより有)
賞与：有
昇給：都度
採用グレードに応じて裁量労働制を適用
(裁量同等手当：6万円〜8万円/月)
■給与
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
■就業時間
9:00〜18:00
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
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勤務地
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本社(東京港区) 週に2日出社。
現在は火曜・金曜
在宅勤務可能 (週2〜3日程度)
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