Global Capability Center
シニア ソリューションイネーブルメント スペシャリスト／GCC（Global Capability Center）ソリューション・提案企画リード【GCC-2】
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職務内容
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【ポジション概要】
本ポジションは、GCC（Global Capability Center）関連案件におけるソリューション構築・提案活動を推進し、顧客ニーズを実現性のあるIT・ビジネスサービス提案へと具体化する役割です。営業、デリバリー、テクノロジー、コマーシャルチームと連携しながら、提案品質の向上、ソリューションの一貫性確保、および案件獲得に向けた提案力強化をリードします。
【部署紹介】
GCC Solution Enablementチームは、GCC設立・変革プロジェクトやグローバルデリバリーセンター活用案件において、提案戦略の策定、ソリューション設計支援、工数検証、価格検討支援、および関係者間のアラインメント推進を担う組織です。顧客課題を実行可能な提案へと落とし込み、案件の成功確度向上に貢献しています。
【プロジェクト概要】
日本企業を中心とした顧客のGCC構築・変革構想に対し、提案活動の初期段階から参画します。GCC運営モデル、サービス提供範囲、ガバナンス、デリバリーモデル、移行アプローチなどを整理し、顧客経営層にも伝わる提案コンテンツやエグゼクティブサマリーの作成を支援します。
【ポジションの魅力】
• 多国籍かつグローバルな環境で、営業・デリバリー・テクノロジー・コマーシャル部門と連携しながら案件推進に携われる
• ソリューション構想策定から提案書作成、エグゼクティブ向け提案まで、提案ライフサイクル全体を経験できる
• GCC構築・変革、マネージドサービス、オフショア／ハイブリッドデリバリーモデルに関する専門性を高められる
• 経営層向けコミュニケーション力、ステークホルダーマネジメント力、戦略的思考力を伸ばせる
• 再利用可能な提案テンプレートやソリューション資産の整備に貢献できる
【主な業務内容】
• 顧客要件を分析し、実現性の高いIT・ビジネスサービスソリューションの提案を支援
• 顧客要件や評価基準に沿った提案資料・提案コンテンツを作成
• 営業、デリバリー、テクノロジー、コマーシャルチームとの提案活動を推進し、各種インプットを取りまとめる
• GCC構築・変革に向けたケイパビリティスコープおよび運営モデル策定を支援
• 案件計画、タスク、依存関係、スケジュールを整理し、提案活動全体をコーディネートする
• 工数見積や前提条件の妥当性を検証し、価格検討に必要な情報連携を行う
• マネージドサービスやGCCモデルを含むデリバリー方式および移行アプローチを策定する
• リスク、制約事項、依存関係を整理し、ガバナンスやサービスレベルを踏まえた提案ストーリーを作成する
• エグゼクティブサマリーを作成し、顧客ステークホルダーとの議論・要件整理を支援する
【キャリアパス】
本ポジションで培う経験は、ソリューションアーキテクト、エンタープライズアーキテクト、プロポーザルマネジメント、デリバリーマネジメント、GCCリーダーシップなどへのキャリア形成につながります。将来的には、シニアソリューションイネーブルメント、案件獲得リーダー、顧客エンゲージメントリーダーなどのポジションへの成長が期待されます。
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登録資格
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【応募条件】
• ソリューションイネーブルメント、ソリューションアーキテクチャ、提案書作成、案件推進支援、ITサービス、マネージドサービス、アウトソーシング領域のいずれかで10年以上の実務経験
• 顧客要件を実行可能なIT・ビジネスサービス提案へ落とし込んだ経験
• 提案戦略策定、ソリューション構想、工数検証、提案開発を推進した経験
• 日本語：流暢（複雑なビジネス課題について、口頭・文書ともに複雑な内容を正確かつ円滑に伝えられる）
• 英語：ビジネス初級（翻訳ツール等を活用しながら、基本的な業務連絡や簡単なやり取りができる）
【尚可条件】
• グローバル企業またはクロスファンクショナルな環境での業務経験
• ソリューションアーキテクチャ、プロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント、ビジネスアナリシス、エンタープライズアーキテクチャ、プロポーザルマネジメント関連資格
• マネージドサービス、オフショア／ハイブリッドデリバリーモデルに関する知識
• GCC構築・変革プロジェクトへの参画経験
• トランジション計画、サービスレベル設計、コスト最適化に関する知識
• 多様なステークホルダーとの合意形成・調整経験
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待遇
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■雇用形態
正社員
管理監督者分類：有(場合によって無)
試用期間：有（3か月）
残業手当：無
賞与：有(契約社員の場合は無)
昇給：都度
採用グレードに応じて裁量労働制を適用
(裁量同等手当：6万円〜8万円/月)
■給与
月給300,000円〜720,000円
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
■就業時間
9:00〜18:00
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
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勤務地
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東京（麻布台オフィス、六本木オフィス）
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