AI & Service Transformation / AI & サービス トランスフォーメーション
モダナイゼーションアーキテクト（メインフレーム変革・AI活用型クラウド移行） (AIC-293)
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職務内容
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【ポジション概要】
日本の金融機関、保険会社、官公庁を中心とした大規模メインフレーム環境のモダナイゼーションをリードするアーキテクトポジションです。COBOL資産の解析からクラウドネイティブアーキテクチャへの移行までを推進し、AIを活用した次世代型モダナイゼーションの実現に携わっていただきます。
【部署紹介】
AI.Cloud Architecture & Integration組織は、AI・クラウド・アプリケーションモダナイゼーションを通じて、お客様のビジネス変革を支援しています。本ポジションは、日本市場で拡大するメインフレーム刷新需要に対応するため新設された戦略ポジションです。
【プロジェクト概要】
国内大手金融機関、保険会社、官公庁におけるCOBOL／PL-I資産を対象に、リホスト、リプラットフォーム、リファクタリングを通じたモダナイゼーションを推進します。AWS TransformやIBM watsonx Code Assistant for Zなど最新のAI活用ツールを利用しながら、安全かつ段階的なクラウド移行を実現します。
【ポジションの魅力】
• 日本の大手金融機関・保険会社・官公庁の基幹システム刷新という社会的インパクトの大きい案件に携われます
• AIを活用したCOBOLモダナイゼーションなど、業界最先端の変革プロジェクトをリードできます
• アセスメントや設計だけでなく、実装・移行・本番リリースまで一貫して推進できます
• メインフレーム、クラウド、Java、マイクロサービスなど幅広い技術領域で専門性を発揮できます
【主な業務内容】
• メインフレーム環境（z/OS、COBOL、PL-I、CICS、IMS、DB2等）の現状分析およびモダナイゼーション戦略の策定
• COBOL資産の分析、業務ロジックの可視化、および移行計画の立案
• AWS TransformやIBM watsonx Code Assistant for Zなどを活用したAI支援型モダナイゼーションの推進
• Java／Spring Bootを活用したクラウドネイティブアーキテクチャへの移行設計
• Strangler Figや段階移行アプローチを用いた低リスクなモダナイゼーションの推進
• データ移行、回帰テスト、機能同等性検証を含む本番移行計画の策定および実行
• 顧客との協業を通じたアーキテクチャ設計、導入推進、ならびに提案活動支援
【キャリアパス】
メインフレームモダナイゼーション領域のリードアーキテクトとして経験を積んだ後は、エンタープライズアーキテクト、クラウドトランスフォーメーションリード、AIモダナイゼーションプラクティスリーダーなどへのキャリア発展が可能です。また、日本市場向けのモダナイゼーション標準化や再利用可能なアセット構築を担う役割も期待されます。
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登録資格
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【応募条件】
• IT業界で12年以上の経験を有し、z/OS、COBOL、CICS、IMS、DB2、JCL、VSAMなどメインフレーム技術に関する豊富な実務経験を有する方
• COBOLシステムのリホスト、リプラットフォーム、またはクラウドネイティブ環境への移行プロジェクトをリードした経験を有する方
• Java／Spring BootおよびAWSまたはAzureを活用したクラウドアーキテクチャの設計・構築経験を有する方
• 日本語/英語: ビジネス上級（会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える）
【尚可条件】
• AWS Transform、IBM watsonx Code Assistant for Z、Micro Focus／OpenText等のモダナイゼーションツール利用経験
• DB2やVSAMからPostgreSQL、Aurora等へのデータ移行経験
• Strangler Fig、並行稼働、段階移行などのモダナイゼーション手法を用いたプロジェクト経験
• 自動回帰テストや機能同等性検証を活用した大規模移行経験
• 金融、保険、公共領域における基幹システム刷新プロジェクト経験
• 顧客と伴走しながら提案から導入までをリードしたアーキテクトまたはFDEとしての経験
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待遇
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■雇用形態
正社員
労働時間区分：みなし労働時間制
みなし労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間：8時間
*管理監督者グレードでの採用可能性あり
■給与
月給：経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
裁量労働手当：あり(管理監督者グレードでの採用の場合は無し)
残業手当：なし
昇給：都度
賞与：あり
■勤務時間
9:00〜18:00
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
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勤務地
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Tokyo, Japan (Customer site / hybrid)
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