Global Life Assurance/ グローバル生命保険
デリバリーヘッド／Delivery Head（保険業界・グローバル大規模IT変革プロジェクト）
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職務内容
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【ポジション概要】
大手グローバル保険会社向けの大規模デジタルトランスフォーメーションプロジェクトにおいて、デリバリー全体を統括するシニアリーダーポジションです。スコープ、品質、コスト、スケジュール、リスクを横断的に管理しながら、大規模なオンサイト、オフショア、マルチベンダーチームをリードしていただきます。
保険業界の業務変革、ベンダー統合、アプリケーション開発・保守運用の高度化を通じて、クライアントの事業成果創出に直接貢献できる役割です。
【部署紹介】
当部門は、日本の保険業界に向けてITソリューションおよびコンサルティングサービスを提供しています。約1,000名規模の組織として、保険業界の専門知識とデジタル技術を組み合わせ、顧客企業の競争力強化、業務変革、システム運用の高度化を支援しています。
【プロジェクト概要】
本ポジションでは、大手グローバル保険会社における大規模デジタルトランスフォーメーションプロジェクトに参画いただきます。ベンダー統合を中心とした業務・IT変革を推進し、システム運用の効率化、業務標準化、サービス品質向上を実現する重要プロジェクトです。日本およびグローバルチームと連携しながら、大規模なアプリケーション開発・保守運営領域の変革をリードしていただきます。
【ポジションの魅力】
• 日本有数の生命保険会社における大規模かつ複数年にわたる変革プログラムを、デリバリー責任者としてリードできます。
• システム開発にとどまらず、業務改革、ベンダー統合、運用変革、品質改善、ガバナンス強化まで幅広い領域に関与できます。
• オンサイト、オフショア、マルチベンダーを含む大規模組織を統括し、エンタープライズレベルのデリバリーマネジメント経験を深められます。
• 経営層、業務部門、IT部門、グローバルチームと連携しながら、複雑性の高いステークホルダーマネジメント力を発揮できます。
• 保険業界知識、ITデリバリー、P&L、リスク管理、組織マネジメントを組み合わせ、市場価値の高いキャリアを形成できます。
【主な業務内容】
• 大規模保険業界向けのデジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー全体を統括し、合意されたスコープ、スケジュール、予算、品質、ビジネス成果の達成をリード。
• クライアントに対するシニアレベルのデリバリー窓口として、定例ガバナンス会議、進捗報告、課題整理、優先順位の合意形成を推進。
• オンサイト、オフショア、マルチベンダー体制における各チームの役割、責任範囲、依存関係を整理し、アーキテクチャ、開発、テスト、データ、DevOps、運用領域を横断して連携を強化。
• デリバリープラン、マイルストーン、KPI、レポーティングの仕組みを設計し、進捗、コスト、品質、リソースの状況を可視化しながら適切な改善アクションを実行する。
• リスク、課題、エスカレーション、変更要求を能動的に管理し、根本原因分析と対応策の実行を通じて、規制、セキュリティ、契約要件を踏まえた安定的なプロジェクト運営を実現する。
• 高い成果を出すリーダーシップチームを編成・育成し、要員計画、ケイパビリティ強化、継続的改善、自動化、生産性向上を推進。
• ビジネス部門との議論をリードし、業務要件や課題を整理したうえで、システム、運用、プロセス改善に向けた実行可能な戦略を策定。
• UAT、チェンジマネジメント、トレーニング、部門支援など、変革の定着に必要な活動を関係者と連携してプロジェクトを推進する。
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登録資格
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【応募要件】
• IT業界における12年以上の経験をお持ちの方
• 大規模デリバリーチーム、プログラム、またはアカウントのマネジメント経験を5年以上お持ちの方
• サービスデリバリー、クライアントリレーション、P&L、要員計画、リスク・ガバナンス管理の実務経験をお持ちの方
• 日本語：流暢（複雑なビジネス課題について、口頭・文書ともに複雑な内容を正確かつ円滑に伝えられる）
• 英語：ビジネス初級（翻訳ツール等を活用しながら、基本的な業務連絡や簡単なやり取りができる）
【歓迎要件】
• 保険業界、特に生命保険領域におけるITプロジェクトまたは業務変革プロジェクトの経験
• 15年以上のITまたはビジネスサービス領域での経験
• 8年以上のデリバリーリーダーシップ経験
• 年間2,000万米ドル規模以上のポートフォリオ、アカウント、またはプログラムのマネジメント経験
• 200名から1,000名規模の組織、または多文化チームのマネジメント経験
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待遇
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■雇用形態
正社員
管理監督者分類：無（ケースによっては有）
労働時間区分：みなし労働時間制または固定勤務、フレックスタイム制
みなし労働時間制の種類：企画業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間：8時間
■給与
月給：※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定。
裁量労働手当：60,000〜80,000円
残業手当：原則なし
昇給：都度
賞与：あり
■勤務時間
9:00〜18:00
（実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00〜16:00）
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
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勤務地
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ハイブリット（週3-5日のオフィス勤務を想定）
勤務地：東京都品川区または東京都千代田区
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