Tata Consultancy Services - Experience certainty

人事 HR
【新規・急募】新卒採用担当者
職務内容 ITサービス企業世界トップ3に選定されるタタ・コンサルタンシー・サービシズ(TCS)と三菱商事の戦略的ジョイントベンチャーにて、新卒採用〜入社までの一連の業務をご担当頂きます。

ご経験により、お一人でご担当頂いたり、チームで取り組んで頂くことを想定しております

・採用戦略企画立案
・求人原稿管理、合同説明会・外部イベントへの参加
・インターンシップ、会社説明会の企画・運営
・応募者データの管理・各種レポーティング
・書類選考・適性検査・面接等の各種アセスメント運営
・内定者フォロー
・採用ブランディング企画・実施(原稿製作含む)
・グローバル採用プロセスの日本展開 等

【本ポジションの魅力】
各事業部/部門長と折衝し、採用のプロとしてアドバイス、企画立案、実行を行うことができるため、
組織や会社の成長をイメージしながら活動することができます。 
登録資格 【必須(MUST)】
日本語をネイティブレベル、英語を上級レベルで使用でき、下記いずれかの経験がある方
■エンジニア採用の経験が2年以上ある方(事業会社側、エージェント側含む)
■エンジニア経験があり、人事周りの知見がある方

【語学力】
■TOEIC:800以上
 読み:ビジネスレベル以上
 書き:ビジネスレベル以上
 Speaking:通訳なしの会議に参加して内容を8割理解できる。準備したスライドを英語でプレゼンできる

【歓迎(WANT)】
■エンジニアの新卒採用経験のある方
■チームをリードする経験のある方(チームの規模は問いません)


【求める人物像】
■戦略的かつ計画的に業務を推進できる方
■フットワークが良く、物事に対して臨機応変に対応できる方
■段取りよく物事を進めることのできる方
■社内外の様々な方と接することが得意な方

【特記】
■エンジニア採用経験がある場合、新卒/中途採用経験どちらかの経験のみでも応募可能です。 
待遇  ■雇用形態
正社員
管理監督者分類:無
労働時間区分:みなし労働時間制または固定勤務、フレックスタイム制
みなし労働時間制の種類:企画業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間:8時間

■給与
月給:270,000円〜460,000円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
裁量労働手当:60,000円
昇給:あり、賞与:あり

■勤務時間
9:00〜18:00  (実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00〜16:00)

■休日/休暇
年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業

■福利厚生
保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
   ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) 
勤務地  東京都 


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